Совет директоров
23 сентября 2008
Генеральный директор ООО «Волгоградрегионгаз» Владимир Мельников: «Создать хорошую репутацию — дело трудное. А испортить — пара пустяков»
— Сегодня мы не испытываем проблемы с кадрами. Исключение составляет только одна категория сотрудников — это инженеры-программисты 1С. Недавно уволились два человека, а найти замену таким специалистам сложно. Сейчас на рынке труда именно на них высокий спрос.
Нет у нас на предприятии и текучки кадров. Мы предоставляем людям достойную заработную плату, полный соцпакет и возможности карьерного роста.
В нашей компании работает много выходцев из других газовых организаций города и области. Но при этом мы очень лояльны и к молодым специалистам без серьезного опыта работы. Доказательство тому — наш очень молодой коллектив. Мы даем специалистам, только что окончившим учебные заведения, возможность в полной мере приобрести практические навыки на нашем предприятии. Возрастная дискриминация абсолютно исключена, как в одну сторону, так и в другую.
Кроме того, мы стремимся максимально поднять профессиональный уровень своих сотрудников. Они постоянно повышают квалификацию на курсах и семинарах на базе колледжа нефти и газа, что непосредственным образом влияет на их карьерный рост. На предприятии приветствуется желание людей повышать уровень своих знаний. Многие сотрудники «Волгоградрегионгаза» имеют не одно образование, а некоторые и ученую степень.
Специфика нашей деятельности заключается в постоянном взаимодействии с населением. Этот факт оказывает прямое воздействие на кадровую политику компании. Мы придерживаемся принципа «кадры решают все». Создать хорошую репутацию — дело хлопотное и трудоемкое. А испортить ее — пара пустяков. С декабря 2007 года в ООО «Волгоградрегионгаз» повысились заработные платы сотрудников
Издание: Городские вести